کتاب؛ مدلسازی نرم در مدیریت

مدلسازی نرم در مدیریت: روش‌های ساخت‌دهی مسئله در شرایط پیچیدگی عدم اطمینان و تعارض

نویسنده: جاناتان روزنهد،جان مینجرز
مترجم: عادل آذر،علی انوری
ناشر: نگاه دانش
تعداد صفحات: 416
سال انتشار: 1392

http://www.negahedanesh.com/product_info.php?products_id=298&osCsid=89d7ir195qs29lb94ef6ufs4c3

مسائل واقعی در جهان امروز از چنان پیچیدگی و درهم­تنیدگی برخوردار هستند که برای دستیابی به درک صحیح از آن­ها و اتخاذ اقدام مناسب برای مواجهه با آن­ها ناچار به مسلح کردن ذهن به دیدگاه­های تازه و گسستن چارچوب­های کهنه آن هستیم. در دنیای تازه، پیش­فرض­های ثابت انگاشته­شده سازمان­ها، یکی‌یکی سست می­شوند. دلیل این امر از یک سو در پیچیدگی محیط داخلی و خارجی سازمان و روابط متعامل بین عوامل نهفته است و از سوی دیگر ناشی از گسترش عدم اطمینان به دلیل وجود تصمیم­گیرندگان مختلف با دیدگاه­های متعارض، پویایی­های محیط و درهم تنیدگی نتایج تصمیم­ها می­باشد. 

تحقیق در عملیات سنتی ابزارهای قدرتمندی برای حل مسائل فراهم می­کند اما این رویکرد عمدتاً در وضعیت­هایی کاربرد دارد که تأثیر پویایی­های محیط قابل‌کنترل بوده و بتوان مسئله را به صورت شفاف و روشن تعریف کرد. مشکل آن جا است که در نظر گرفتن چنین فرضیاتی برای بسیاری از تصمیمات اساسی سازمان غیرمنطقی و بی­فایده است.

دلیل بروز این چالش آن است که در هر مسئله عوامل زیادی وجود دارند. مهم­تر از آن، بین عوامل رابطه­هایی برقرار است و بسیاری از این روابط مبهم هستند. مشکل دیگر آنجاست که ذینفعان مختلف اولویت­های مختلفی دارند و بنابراین توافق کامل بر سر عوامل و روابط وجود ندارد. مهم­تر از همه اینکه بسیاری از عوامل به سادگی قابل کمّی شدن نیستند؛ اما متأسفانه از آنجا که تنها ابزار در دسترس بسیاری افراد تنها یک چکش است، آن­ها تلاش می­کنند همه­ی مشکلات را به شکل میخ ببینند و با یک روش ناکارآمد به رویارویی با مسئله خود بپردازند.

روش‌های ارائه‌شده در این کتاب، یعنی روش‌های ساخت­دهی به مسئله این واقعیت را می پذیرند که چالش برانگیزترین جنبه تصمیم گیری، تعیین ماهیت مسئله است.

برای مطالعه بیشتر و همچنین دانلود فایل مقدمه و فهرست مطالب کتاب به ادامه مطلب مراجعه کنید . 

مدیریت منابع انسانی

گرشاسپ‌نامه ، اسدی توسی  

چوخواهی کهی¹ را همی کرد مه²

بزرگیش جز پایه پایه مده

که چون از گزافش بزرگی دهی

نه ارج تو داند نه قدر مهی  

-----------------------

1 _{که: کوچک، ضعیف}  

2_{مه: بزرگ، رئیس}

_{مطالعه بیشتر:} 

_{http://ganjoor.net/asadi/garshaspname/sh90/}

معرفی چند پایگاه برای دانلود مقالات فارسی تمام متن

از پایگاه های زیر برای دانلود مقالات فارسی تمام متن خود استفاده کنید 

پرتال جامع علوم انسانی  

 www.ensani.ir 

پایگاه نشریات الکترونیکی دانشگاه تهران 

http://journals.ut.ac.ir/page/main-page.html 

پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی

http://sid.ir 

معرفی

این وبلاگ جهت به اشتراک گذاری اطلاعات و تعامل با دانشجویان ایجاد شده است.  

با توجه به مشکلاتی که اخیراً در دسترسی دانشجویان ایرانی به سایتهای علمی ایجاد شده، در این وبلاگ تلاش می کنم در حد امکان دسترسی به برخی مقالات منتخب را فراهم کنم. 

به امید بهروزی هر انسان در هر جای جهان؛ از دانشمندان و دانشجویان گرفته تا آن فقیران لطیف خوش نفس